Gerente de Recursos Humanos

Doosan Infracore Equipamento de Construção (DICE), que faz parte da família Doosan de negócios, foi fundada em 1937 e se especializa em equipamento de construção, veículos industriais, fabricação de produtos de defesa, e sistemas de máquinas e de diesel. Em qualquer lugar onde nos encontramos, ouve-se o som do progresso, veem-se os resultados do nosso pessoal e sente-se o ritmo da transformação em tudo o que fazemos. A "Estratégia 2G" de Doosan representa nossa confiança no crescimento de negocios através do crescimento dos nossos colaboradores. A Doosan emprega mais de 35.000 funcionários pelo mundo inteiro.

Doosan Infracore Equipamento de Construção tem sua sede em Atlanta, nos Estados Unidos. DICE é composta da Companhia Bobcat, Doosan Infracore Força e Acessórios. A sede corporativa fornece apoio global a todos os níveis das unidades de negócios da DICE. Una-se a uma das companhias de crescimento mais rápido no mundo, cujo enfoque é produzir os melhores produtos e serviços no ramo.

Estamos procurando um Gerente de Recursos Humanos para nossa sucursal em São Paulo, que dá apoio para a América Latina.

RESPONSIBILIDADES PRINCIPAIS

• Incentivar a capacidade de desenvolvimento da organização.
• Manter programas e processos progressivos de RH que apoiam uma cultura de alto desempenho (isto é, cargos chaves, análise e desenvolvimento de competências, gestão de desempenho, etc.)
• Incentivador chave e líder dos programas e projetos RH globais da DICE na região.
• Contribuir ao desenvolvimento e execução das estratégias Ásia Pacífico/Mercado Emergente (AP/E) na região da América Latina.

ÂMBITO E DIMENSÃO

• Apoio na região da América Latina
• Internamente - equipes operacionais e funcionais em Ásia Pacífico/Mercado Emergente, lider de negócios na região da América Latina
• Externamente - departamentos de trabalho, firmas de advocacia, vendedores (capacitação e desenvolvimento, recrutamento, serviços RH, socialização RH, etc.)

REQUISITOS

• Deve ter a habilidade de assegurar criação de fortes capacidades organizacionais, reservatório de talentos, e liderança para apoiar o crescimento empresarial.
• Deve ter a habilidade de trabalhar num ambiente diversificado em termos de integração interfuncional, diversidade cultural em diiferentes paises e de obter recursos e apoio da sede AP/E.
• Deve ter conhecimento e experiência sólida e comprovada em funções de desenvolvimento organizacional, compensação e beneficios, pessoal, relações laborais, leis locais de trabalho, operações e-RH, etc.
• Experiência extensa em recrutamento e particularmente com operações de produção Green Field.
• Deve ter um mínimo de 5 anos de experiência numa posição de gerenciamento em Recursos Humanos.
• Deve ter bacharelado em Negócios, Recursos Humanos ou Psicologia.
• Deve ter capacidade de comunicação em inglês, espanhol e português.
• Deve ter disponibilidade para viajar dentro da America Latina e internacionalmente.

Doosan está comprometida a um quadro de pessoal diverso e é um empregador não discriminador.