Director Comercial y de Operaciones

28 fev

País/Ciudad:
Brasil, Rio de Janeiro
Área:
Comercial
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Descripción General

Esta posición será responsable de las áreas Comercial, Operaciones y Mercadotecnia de una empresa mediana.

Requisitos Académicos

•·         Ing. Industrial, Economía, Finanzas, Administración, Mercadotecnia

•·         MBA (Deseable)

•·         Inglés 100%

Requisitos de Experiencia Laboral

•·         Empresario (negocio propio) o bien, haber trabajado en empresas medianas (Bancos, Telecomunicaciones, Call Center, Hotelería) en donde haya tenido a su cargo la gestión y responsabilidad final de los resultados.

•·         Sólida experiencia en:

•o        Comercialización de productos y servicios

•o        Manejo y operación de Call Center

•o        Estrategias de venta y mercadotecnia

•o        Presupuestos y proyecciones

•o        Back office

•o        Mejora de ingresos de efectivo

•o        Gestión de procesos

Competencias:

•·         Pensamiento Estratégico

•·         Dirección y Liderazgo de Equipos de Trabajo

•·         Emprendimiento (Iniciativa y Talento para los negocios, Aprovechamiento de las oportunidades enfocadas al cliente y a la expansión de nuevos mercados, productos y servicios).

•·         Habilidad Analítica

•·         Orientación a Resultados

•·         Negociación

•·         Adaptabilidad al cambio

•·         Manejo de relaciones de negocios

•·         Sentido de Urgencia

•·         Innovación y Flexibilidad

 

Requisitos Generales:

•·         Disponibilidad para cambiar de país de residencia

•·         Acostumbrado a retos

Empresa:
Descripción de la empresa:

Una mejor lectura de los avisos de empleo
 
Diferenciá “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa 
 
Analizá la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto 
 
Conservá un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas 
 
Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa 
 
Si es posible, investigá la empresa que está haciendo el pedido