Características:

Uma base de talentos própria com tecnologia Bumeran.

O uso de ferramentas de administração de CVs e processos de seleção através do site de sua empresa.

Informação estatística sobre a população registrada na base de dados.

Atualização de CVs on-line dos candidatos.

Publicação de vagas no site de sua empresa.

Pode ser integrado aos sistemas de gestão de recursoshumanos tais como: PeopleSoft, Meta 4, SAP e J.D Edwards.


Benefícios:

Conserva a data de entrada dos CVs.

Conserva os agradecimentos postados.

Economia de papel, arquivos e espaço físico de CVs.

Economia em contato telefônico para confirmar dados ou solicitar atualizações.

Economia de espaço nos servidores próprios.

Economia de tempo improdutivo no RH, como por exemplo: recepção, classificação e busca de CVs.

Diminui os riscos de vírus nas informações.

Economia na publicação de vagas em jornais.

Economia na atualização de hardware e software.

Características:

Pré-seleção de Cvs na base de dados.

Definição de etapas no processo de busca na medida para cada caso.

Registro de comentários referente a performance dos candidatos em cada passo, para acompanhamento por parte dos responsáveis pelas etapas posteriores.

Criação automática de relatórios informando o estado da busca. Acesso on line de avaliadores de fora da empresa (ex. psicólogos)

Fácil interface com sistemas de gestão de Recursos Humanos como: PeopleSoft, Meta 4, SAP y J.D. Edwards.


Beneficios:

Facilita la organización, el control y la confidencialidad de la información.

Manter centralizada a informação de buscas simultânea gerada por diversos avaliadores.